Ciertamente La valoración es una herramienta importante en la gestión de recursos humanos porque cumple diversos objetivos, entre otros: Proceso en el cual se validan las tres últimas experiencias laborales y se identifican antecedentes judiciales y policivos. Entrevistas individuales La entrevista la hace un analista en un primer contacto y https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/