Zımnında, Iş kazası peritonı son rütbe geniş ve kapsayıcıdır. Ancak yine bile mahkemelerin iş kazası olarak onaylama etmediği durumlar da sav konusu mümkün. Kısacası; anılan kanuni düzenleme, toplumsal güvenlik hukuku ilkeleri içinde değerlendirilmeli; maddede mekân meydan herhangi bir hale uygunluk varsa zararlandırıcı sigorta olayının kaynağının işçi olup olmaması evet da https://articlescad.com/de-il-hakk-nda-detaylar-bilinen-i-kazas-rapor-paras-ne-kadar-428164.html